Uitzondering voor scholieren en studenten
Nulurencontracten worden afgeschaft, en oproepcontracten worden vervangen door een basiscontract. Een uitzondering geldt voor scholieren en studenten met een bijbaan. Minister Van Gennip van SZW beantwoordt vragen over het arbeidsmarktbeleid en gaat in op het nieuw in te voeren basiscontract.
Handel, horeca en zorg
Is bekend in welke sectoren werknemers iets kunnen hebben aan de komst van het basiscontract, mede gelet op het feit dat seizoenswerkers, studenten en scholieren, die er veel aan zouden kunnen hebben in hun onzekere contracten, worden uitgesloten?
Oproepkrachten worden met name ingezet in de sectoren handel, horeca en gezondheids- en welzijnszorg. Ook in de beveiliging wordt vaak met oproepkrachten gewerkt. Van de handel en horeca is bekend dat een groot deel van de oproepkrachten studenten en scholieren zijn.
In absolute aantallen zullen werknemers in zorg en welzijn, en ‘niet-scholieren/studenten’ in de handel en horeca het meeste baat hebben van de komst van het nieuwe basiscontract. Seizoenswerkers worden overigens niet uitgezonderd voor het basiscontract.
Oproepcontract blijft voor studenten en scholieren
Waarom worden studenten en scholieren uitgezonderd van het krijgen van een basiscontract? Is het mogelijk om werkgevers te verplichten om een basiscontract aan te bieden en daarbij de werknemer te kunnen laten kiezen tussen een basiscontract en een nulurencontract?
Voor studenten en scholieren is niet werk, maar studie en scholing de hoofdactiviteit. Toch zetten gedurende de schoolperiode en studie veel studenten en scholieren via een bijbaan wel hun eerste stappen op de arbeidsmarkt. Het is van belang dat deze opstap niet wordt bemoeilijkt.
